¿Qué es un hoja de vida? Una hoja de vida, currículum o currículum vitae es un documento físico o digital que recoge toda la información personal, educativa y laboral que una persona ha adquirido a lo largo de su vida, además de sus habilidades propias, que también son de suma importancia a la hora de optar a un empleo.
En definitiva, es la primera impresión que una empresa tiene de ti y por eso tu hoja de vida tiene que ser inmejorable.
Desde Universitas Hub te vamos a contar en qué se fijan las empresas y qué valoran los responsables de recursos humanos al ver tu currículum u hoja de vida.
Qué tiene que tener una hoja de vida profesional.
Una buena fotografía.
Tu foto debe ser profesional y hecha expresamente para este tipo de documentos.
Con un fondo liso y mostrando claramente tu rostro de manera frontal.
Te recomendamos que te hagas una buena foto y que también la utilices en tus redes sociales.
Quizá no lo sepas, pero el 80% de los reclutadores entran en internet para recopilar más datos de los perfiles que les han parecido más adecuados para el puesto.
Datos biográficos y de contacto.
Los primeros datos deben de ver son tu nombre, tu apellido y tu correo electrónico.
Parece obvio, pero no sería la primera vez que a alguien se le olvida y luego es imposible localizarle.
El correo debe de llevar tu nombre, apellido o iniciales, tiene que ser un mail serio. Por favor, no uses ese mail raro que se te ocurrió una noche.
Título que nos indique cuál es tu profesión.
Justo a continuación de tus datos personales, escribe a qué te dedicas profesionalmente y cuál es tu especialización si la tienes.
Si eres aún estudiante, pon que tipo de estudios estás realizando y cuáles son tus habilidades.
Experiencia Laboral.
Es recomendable poner antes la experiencia laboral que la formación, porque el reclutador es lo primero que va a valorar.
Escribe los trabajos que has tenido en orden cronológico inverso. Es decir, coloca en primera posición tu último trabajo y compleméntalo con las funciones que has desempeñado y el cargo que has tenido, así como los logros obtenidos incluyendo en la medida de lo posible datos cuantitativos. Es ayuda a los reclutadores a comprender mejor tu experiencia.
Formación Académica.
Escribe primero tus últimos estudios y dónde los realizaste.
Si son estudios superiores, no es necesario que te remontes más atrás, tipo a qué colegio has ido.
Los estudios como postgrados o maestrías que hayas realizado son muy interesantes para el reclutador, sobre todo si están relacionados con el puesto de trabajo al que quieres optar.
Idiomas y conocimientos informáticos.
Para definir tu nivel de conocimiento de un idioma en concreto, utiliza los términos: B1, B2, C1 o C2. Es más profesional. Te lo decimos por experiencia.
Pon en tu hoja de vida tus conocimientos tecnológicos si los tiene. Este dato siempre suma.
Habilidades demostrables.
Destaca tus habilidades, sabemos que son intangibles, pero también hay maneras de demostrarlas.
Por ejemplo, imagina que eres experto en ajedrez. Una forma de mostrar ese “expertise” sería tener un blog sobre este tema, escribir sobre el ajedrez en otros blogs especializados o participar en foros de debate.
Si aún no lo has hecho, es el momento de ponerte manos a la obra. Abre tu propio blog.
Añade una Carta de Presentación.
Con ella puedes poner en valor datos diferentes a los expuestos en tu currículum. Así podrás complementar tu hoja de vida y sumar puntos para el puesto concreto al que quieres optar.
Por último, recomendaciones generales.
Utiliza un lenguaje sencillo y frases cortas para que su lectura se fácil.
Cuida el diseño, tu hoja de vida es tu tarjeta de presentación.
Evita tener faltas de ortografía. Serías directamente descartado de la candidatura.
Si puedes reducir a una sola hoja tu currículum, mucho mejor. El reclutador no puede perder mucho tiempo en la lectura de cada hoja de vida y necesita acceder a la información a golpe de vista.
Ten un perfil en LinkedIn actualizado, esto siempre jugará a tu favor.
Haz que tu currículum vitae no sea bueno sino excelente.
Es muy posible que tengas una hoja de vida bien pensada, elaborada y redactada.
Que hayas destacado los valores y datos que te hacen ser el candidato perfecto pero que a los ojos del reclutador no destaques.
Quizá porque utilizas las mismas palabras que los demás.
LinkedIn publicó las palabras más utilizadas en las hojas de vida.
Palabras como “estratégico”, “creativo”, “experto”, “innovador”, “analítico”.
Sustitúyelas por sinónimos o por palabras que hablen de resultados: venta, reducción de costes, incremento.
También es recomendable utilizar verbos de acción. Aquí te dejamos un ejemplo que te puede resultar útil.
Márcate objetivos de empleo y crea varios modelos de currículums según los tipos de trabajos a los que quieras optar, destacando unas cosas más que otras.
Aquí te tienes 4 herramientas gratuitas para hacer tu hoja de vida de una manera atractiva y muy persuasiva para cualquier reclutador.
Mucha suerte. Ahora demuestra todo lo que vales.
